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公司治理与股权架构设计

公司治理与股权架构设计

国际经济合作与发展组织将公司治理定义为:公司治理是支配和控制公司的制度。公司治理结构规定了董事会、经理人员、股东和其他利益相关者之间权利和义务的分配,以及做出有着公司事务决策的规则和程序。

国际经济合作与发展组织将公司治理定义为:公司治理是支配和控制公司的制度。公司治理结构规定了董事会、经理人员、股东和其他利益相关者之间权利和义务的分配,以及做出有着公司事务决策的规则和程序。


股权是公司股东对企业投资而产生的投票权、收益权、剩余财产分配权等等一系列权利。公司搭建的股权结构关乎股东持有公司股份的比例及其相互关系,包括股东的类型及各类股东持股所占比例,股权的集中或分散程度,股东的稳定性,高层管理者的持股比例等。


泰盈律师总结常年法律顾问服务经验发现,合理优化的公司股权架构,能够促进公司内生力,较大程度调动股东为公司的发展壮大出资出力;股权结构对公司治理更具影响力,股权高度集中、股权高度分散、股权有一定集中度有相对控股股东和其他较大股东,这三种有代表性的股权结构对公司治理发生的作用则各具*异。泰盈律师在不断研究国内法律的基础上,结合市场发展规律,为企业家设计出适合企业自身特征的股权架构,为企业发展设计股权预留机制,为企业融资、集合上下游资源、掌握核心技术人才等设计合理的股权激励模式,在此同时,有效的保护了原始创业股东的利益,公司治理结构合理,公司长久发展。




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