服务项目

当前位置: 首页 -> 产品中心  -> 服务项目

联系我们

  • 法务咨询1:152 9140 6025
  • 法务咨询2:137 2070 0065
  • 西安地址:西安市高新区新型工业园企业壹号公园J23新德里109室
  • 咸阳地址:咸阳市秦都区人民中路一厂区内梦桃酒店7楼
劳动用工模式设计与规范

劳动用工模式设计与规范

劳动用工风险是企业经营管理风险中贯穿企业发展始终的一种风险,企业只有通过加强人力资源管理、完善企业规章制度、规范劳动用工管理行为,保留劳动用工管理过程中相关证据,才可能有效减少劳动争议的发生。

劳动用工风险是企业经营管理风险中贯穿企业发展始终的一种风险,企业只有通过加强人力资源管理、完善企业规章制度、规范劳动用工管理行为,保留劳动用工管理过程中相关证据,才可能有效减少劳动争议的发生。


泰盈律师认真研究我们国家劳动相关法律法规,经过数年来刻苦专研,研究出一套合法、规范、合理同时低风险的劳动人事用工合同,将常规的劳动用工与劳务用工以及劳务派遣等用工模式巧妙结合,在最小风险内实现企业最大用工价值。同时通过指导企业制定规范化、制度化的劳动人事管理制度,使劳动关系双方的行为得到规范,使公司与员工权益都得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。





(此内容由www.ty-lawyer.cn提供)
返回列表
添加微信咨询